Competências digitais para quem decide.
Programas de formação para empresas e instituições que desejam desenvolver competências digitais, melhorar processos internos e preparar as suas equipas para a transformação digital.
Formação que produz resultado
Recolhemos as necessidades das empresas e instituições, fazemos um diagnóstico de maturidade digital e organizamos capacitações com impacto medível — ajustadas ao sector, ao tamanho e aos objectivos de cada organização.
O percurso é este, e faz-se todo na plataforma: a organização manifesta a necessidade e responde ao diagnóstico de maturidade digital (seis dimensões, escala de 1 a 5); a equipa do MDI TecHub analisa o pedido e responde; quando é aprovado, agenda-se uma turma para a organização, com sessões, presenças e certificados; no fim, a organização recebe o relatório da formação — participantes, assiduidade e certificados emitidos.
Há também o caminho individual: quem procura formação para si consulta as turmas abertas e inscreve-se directamente.
Quem participa
- PME e grandes empresas
- Instituições públicas
- ONGs e sociedade civil
O que a sua organização ganha
Formação ajustada às necessidades reais da sua organização.
Mentores e formadores com experiência no terreno.
Recursos digitais disponíveis durante e após as sessões.
Mecanismos claros de medição do progresso dos participantes.
Certificado ou declaração para cada participante.
Apoio estruturado à evolução digital da organização.
O que se abre
- Melhorar competências digitais das equipas
- Preparar colaboradores para transformação digital
- Identificar lacunas de conhecimento
- Apoiar processos de modernização institucional
- Criar cultura de inovação e uso produtivo da tecnologia
Quem pode participar
- Empresas, instituições públicas, universidades, ONGs ou organizações activas
- Necessidade identificada de capacitação ou upskilling
- Equipa mínima recomendada de 5 participantes
- Disponibilidade para participar nas sessões agendadas
Regras principais
- A organização deve indicar ponto focal
- Os participantes devem cumprir presença mínima definida
- A certificação depende da participação e avaliação
- A formação pode ser presencial, online ou híbrida
- O conteúdo pode ser ajustado conforme diagnóstico
Compromissos
- Participar nas sessões
- Realizar actividades ou avaliações propostas
- Respeitar horários e formadores
- Preencher instrumentos de feedback
- Aplicar conhecimentos no contexto da organização
Para uma boa participação
- Identifique claramente as necessidades da equipa
- Indique áreas prioritárias
- Escolha participantes com disponibilidade real
- Defina objectivos práticos para a formação
- Use a formação para melhorar processos internos
Cinco passos do programa
10 áreas. Configuráveis por necessidade.
Quem já participou
"Participar no programa transformou a minha carreira. Tive acesso a mentoria de qualidade e uma oportunidade real de emprego."