Talento que chega onde é preciso.
Conectamos jovens talentos com empresas que procuram estagiários qualificados. Criamos oportunidades para ganhar experiência prática, desenvolver competências profissionais e facilitar a entrada no mercado de trabalho.
Talento × Empresa
Conectamos jovens talentos com empresas que procuram estagiários qualificados. O programa cria oportunidades para ganhar experiência prática, desenvolver competências profissionais e facilitar a entrada no mercado de trabalho — com acompanhamento estruturado em todas as fases.
Quem participa
- Empresas que procuram talento
- Estudantes e recém-formados
- Universidades parceiras
O que ganha quem participa
Imersão em ambiente real de trabalho, em projectos com impacto.
Acompanhamento por profissionais experientes ao longo do estágio.
Possibilidade de contratação futura pela empresa de acolhimento.
Certificado ou declaração de participação reconhecida.
Documento formal de apoio à futura empregabilidade.
Ponte directa entre talento jovem e empresas que precisam de competências.
O que se abre
- Jovens podem iniciar carreira profissional
- Empresas podem encontrar talento qualificado
- Universidades podem aproximar estudantes do mercado
- Organizações podem formar futuros colaboradores
Quem pode participar
- Estudantes, recém-graduados ou jovens talentos
- Empresas registadas ou instituições activas em Moçambique
- Disponibilidade para acompanhamento durante o estágio
- Compromisso mínimo recomendado de 3 meses
Regras principais
- Empresas devem indicar supervisor
- Talentos devem submeter dados verdadeiros
- O estágio deve ter actividades compatíveis com o perfil do candidato
- A participação não garante contratação efectiva
- A certificação depende da participação e avaliação final
Compromissos
- Cumprir horários e tarefas acordadas
- Respeitar normas da empresa
- Participar no acompanhamento
- Submeter relatórios quando solicitados
- Manter conduta profissional
Para uma boa candidatura
- Talentos devem destacar competências, disponibilidade e áreas de interesse
- Empresas devem descrever claramente o perfil procurado
- Indicar tarefas práticas e objectivos do estágio
- Garantir acompanhamento adequado
Cinco fases até à colocação
3 meses · 480 horas
Duração padrão de 3 meses, extensível até 6 · Supervisão dupla (orientador da empresa + mentor MDIHub) · 40h de formação transversal obrigatória (soft skills, ética, carreira) · Relatórios mensais · Meta de 60 estagiários em 3 anos.
Acolhimento na empresa e definição do Plano Individual de Aprendizagem (PIA).
Trabalho operacional, participação em projectos reais e formação transversal (soft skills, ética, carreira).
Entrega de resultados, relatório final e avaliação conjunta empresa + mentor MDIHub.
Peça estagiários
- • Definir área (TIC, marketing, dados, design, finanças…)
- • Definir competências, duração e modalidade
- • Receber candidaturas pré-filtradas
- • Avaliar, seleccionar e acompanhar
- • Emitir relatórios e declarações
Candidate-se
- • Criar perfil com CV, competências e disponibilidade
- • Ver oportunidades por sector e província
- • Candidatar-se em poucos cliques
- • Acompanhar o progresso e submeter relatórios
- • Receber certificado no fim
Quem já estagiou
"Participar no programa transformou a minha carreira. Tive acesso a mentoria de qualidade e uma oportunidade real de emprego."